本セミナー参加のメリット
こんなお悩み解決のヒントが見つかります
こんな方に
おすすめ
■現場リーダーに評価面談を「評価するだけ」で終わらせてほしくないと思っている人事部の方
■面談後に部下が動かず「結局何も変わらない」と悩んでいるリーダーをしたい方
■数字の結果は伝えられるが、部下のやる気を引き出す言葉が足りないと課題を感じている方
セミナー開催概要
| 開催日時 |
9月11日（木）14:00～15:00 |
|---|---|
| 開催形態 |
オンライン ※参加者セッションあり ビデオオンでご参加ください |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
50名 |
| 注意事項 |
同業他社様の参加はご遠慮いただいております。 定員を超えた場合は先着順とさせていただきます。 |
セミナー内容
|
【60分で学べる】 評価面談を"成長の場"に変えるスキル習得講座 |
|---|
|
１）１on1と評価面談の違い 評価面談の目的とは？ 目的を理解し評価面談の手法を振り返る ２）よくある評価面談の落とし穴 やってしまいがちなNGとは？ 部下の行動変化に繋げられない評価面談とは？ （数字や結果だけを伝えて終わる部下が納得感を持てない等） ３）評価面談を成長の場に変えるの3つの鍵 部下の成長をサポートする３つの鍵について徹底解説 ４）ケーススタディ NGな評価面談のケースを基に修正点について意見交換 |
担当講師
コンサルティング事業部 事業部長
古賀 智映子
大学卒業後、大手専門店チェーンの店長、エリアマネージャー兼インストラクターを経て、2007年ワンスアラウンド入社。現場指導や集合研修を通じて、店長へのリーダーシップ、PDCAサイクルマネジメント研修から接客スキル指導まで、幅広く活動。現場事例を取り上げ、具体的で分かりやすい講義を行う。
