PROBLEM
店長やSVの育成が追いつかず、店舗ごとの運営力や成果にばらつきが出ている
接客力や販売力を底上げしたいが、日々の業務に追われて教育の時間が取りづらい
売上改善に向けて動きたいが、数字の見方や現場改善の進め方が属人的になっている
FLOW
店長育成、接客力向上、売場改善などの課題に対し、現場状況やブランド特性に合わせて研修内容を設計します。
01 | 店舗課題のヒアリング |
02 | 支援施策をカスタマイズ設計 |
03 | 現場実践と定着支援 |
DIAGNOSIS
従業員の期待と現状のGAPを可視化。責任ある本音を引き出し、組織変革につなげます。

利益構造・業務プロセス・人材評価を横断し、現場の知恵を活かして再建を支援します。

接客基本、提案力、アプローチ、骨格診断、SNS活用などを実践的に学べます。

座談会やロールプレイングなど、参加者を巻き込みながら行動変容を促します。
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