本セミナー参加のメリット
こんなお悩み解決のヒントが見つかります
こんな方に
おすすめ
■新しい施策や方針を出しても、現場が動かないことに悩んでいるリーダーの方
■「会社の上司も方針もどうせまた変わる」と前向きにならない現場にお悩みのリーダーの方
■ベテラン社員や中堅層が現状維持を望み、挑戦が進まないとお悩みのリーダーの方
セミナー開催概要
| 開催日時 |
11月19日（水）15:00～16:00 |
|---|---|
| 開催形態 |
オンライン ※参加者セッションあり ビデオオンでご参加ください |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
50名 |
| 注意事項 |
同業他社様の参加はご遠慮いただいております。 定員を超えた場合は先着順とさせていただきます。 |
セミナー内容
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【60分で学べる】 変化に強い組織をつくるリーダーシップ |
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１）なぜ今、“変化に強い”が求められるのか 変化を「成長のきっかけ」と捉える組織を作る ２）変化に強い組織をつくる時の壁 変化を嫌い・挑戦を嫌う風土 ３）リーダーがとるべきの３つの実践行動 変化に強い部下を育てる為の関わり方 ４）ケーススタディ 新たな取り組みに後ろ向きなベテラン社員にはどう接する？？ |
担当講師
コンサルティング事業部 事業部長
古賀 智映子
大学卒業後、大手専門店チェーンの店長、エリアマネージャー兼インストラクターを経て、2007年ワンスアラウンド入社。現場指導や集合研修を通じて、店長へのリーダーシップ、PDCAサイクルマネジメント研修から接客スキル指導まで、幅広く活動。現場事例を取り上げ、具体的で分かりやすい講義を行う。
